Arbeid med bærekraft
Vi er SI
Fokus på mennesker, kunder og kvalitet
Vi ser det store bildet
Hos SI legger vi vekt på en helhetlig tilnærming der ansatte, kunder og kvalitet alltid står i fokus. Ved å sikre et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, kontinuerlig kompetanseutvikling, høy kundetilfredshet og ved å følge etiske retningslinjer, streber vi etter å bygge en bærekraftig fremtid. Det er det vi mener med «We are SI».
Vi verdsetter kundetilfredshet! For oss er kundetilfredshet en hjørnestein. Ved å måle og overvåke kundenes opplevelse av produktene og tjenestene våre kan vi sikre at vi lever opp til forventningene deres og bygger langsiktige relasjoner.
Nøkkeltall
- Kundeundersøkelse.
- NPS - Net Promoter Score.
Engasjerte medarbeidere er en nøkkelfaktor for vår suksess. Vi måler medarbeiderengasjementet gjennom regelmessige undersøkelser, og vi streber etter å skape en arbeidsplass der alle føler seg verdsatt og motivert til å bidra til selskapets utvikling.
Nøkkeltall
- Resultater fra medarbeiderundersøkelser om engasjement og tilfredshet.
- Andel ansatte som anbefaler selskapet som arbeidsgiver (eNPS Medarbeidernes nettopromotorscore).
Vi ønsker å være en arbeidsplass der gode verdier styrer oss. Vi legger stor vekt på å skape et arbeidsmiljø der respekt og inkludering står i sentrum. Alle ansatte skal føle seg trygge og respektert på arbeidsplassen.
Nøkkeltall
- Antall rapporterte tilfeller av uønsket atferd og tiltak som er iverksatt.
- Resultater fra medarbeiderundersøkelser om arbeidsmiljø og kultur på arbeidsplassen.
Vi investerer kontinuerlig i kompetanseutvikling å sikre at våre medarbeidere har de rette ferdighetene for å møte fremtidens utfordringer. På den måten styrker vi konkurranseevnen til både enkeltpersoner og bedrifter.
Nøkkeltall
- Andel ansatte som deltar i interne opplæringsprogrammer.
- Andel ansatte som deltar i eksterne opplæringsprogrammer.
SIs etiske retningslinjer (Code of Conduct) inneholder grunnleggende prinsipper for hvordan organisasjonen vår driver virksomhet og hvordan vi samhandler med kolleger, leverandører, kunder og samarbeidspartnere. Det er viktig å sikre etisk og bærekraftig atferd i organisasjonen, og vi måler etterlevelsen av disse prinsippene.
Nøkkeltall
- Andel ansatte som har signert de etiske retningslinjene.
- Antall og type brudd på de etiske retningslinjene som er rapportert og utbedret.
Taksonomi og bærekraftige investeringer for fremtiden. Vi følger EUs taksonomi for bærekraftige aktiviteter for å sikre at investeringene og driften vår er i tråd med langsiktige bærekraftsmål.
Nøkkeltall
- Prosentandel av aktiviteter som oppfyller EUs taksonomikriterier.