SI utvikler og leverer systemer for energieffektivisering og automatisering. Automatisering innebærer styring, regulering og overvåking av ulike funksjoner som ventilasjon, kjøling, oppvarming, belysning, vannbehandling, energi og logistikkporter.

Vi jobber kontinuerlig med å forbedre vår service og kvalitet.

SI ser kvalitet som en viktig suksessfaktor både i det enkelte installasjonsoppdrag og i et langsiktig bedriftsperspektiv. Alle våre forpliktelser, all vår atferd og alt vårt arbeid skal oppfattes som uttrykk for høy kvalitet.

SIs kvalitetssystem har som mål å sikre at våre leveranser oppfyller kundens krav og forventninger, der vår ambisjon er å skape langsiktige kunderelasjoner. Totalkvalitet skal gjelde i alle våre handlinger - fra første kundekontakt til levering og fakturering.

Virksomheten skal hele tiden utvikle og forbedre seg slik at vi kan tilby våre kunder kostnadseffektive og raske totalløsninger. Engasjementet og kompetansen til hver enkelt medarbeider er grunnlaget for kontinuerlig forbedringsarbeid og sikrer profesjonell utførelse gjennom egenkontroller underveis i utførelsen og sluttkontroll.

Vårt viktigste mål på kvalitet er at kundene våre er fornøyde. Vi skal arbeide for at de til enhver tid har full tillit til oss som leverandør. Kundenes krav og ønsker skal oppfylles ved at våre forpliktelser og vårt arbeid oppfyller avtalte betingelser, aksepterte montasjemetoder og gjeldende lovkrav. Hver jobb skal være en anbefaling for fremtidig virksomhet.

I oppdragene våre jobber vi som et sammensveiset team sammen med leverandører, andre entreprenører og underentreprenører. Sammen leverer vi den installasjonen som kreves, til rett tid og med riktig ytelse. 

Kundetilfredshet og minimering av miljøpåvirkningen er hovedmålene for kvalitetsarbeidet vårt.

Vi utvikler virksomheten og kvalitetsstyringssystemet vårt gjennom kontinuerlig forbedring.

Alle medarbeidere er ansvarlige for å sikre at kvalitetspolicyen etterleves i det daglige arbeidet.

Helse- og sikkerhetspolitikk

Arbeidsglede, et godt arbeidsmiljø og god helse er forutsetninger for å skape et inspirerende arbeidsmiljø.

Bedriften skal arbeide for at våre medarbeidere har et arbeidsmiljø der de trives, utvikler seg og har det bra både fysisk og psykisk. I samarbeid med våre ansatte, leverandører og kunder skal vi arbeide for et godt arbeidsmiljø der risiko for yrkesskader og arbeidsrelatert sykdom forebygges. Våre medarbeidere skal kunne opprettholde et arbeidsmiljø som oppmuntrer til gjensidig respekt, fremmer gode relasjoner mellom medarbeiderne og er fritt for alle former for trakassering og vold.

Virksomheten vår utgjør ingen større arbeidsmiljørisiko, og vi oppfyller de kravene som stilles i lover og offentlige forskrifter. Alle medarbeidere har et arbeidsmiljøansvar ved å følge lover og forskrifter og ta nødvendige forholdsregler for å forebygge helseplager og ulykker. Alle har også ansvar for å rapportere risikoer eller mangler i arbeidsmiljøet til nærmeste leder, kontaktperson på oppdrag eller verneombud på arbeidsplassen.

Gjennom systematisk arbeidsmiljøarbeid evalueres bedriftens innsats kontinuerlig for å kunne forbedre arbeidsmiljøet.

Når man arbeider på et prosjekt på et annet sted enn i egne lokaler, skal arbeidsmiljøet håndteres i henhold til gjeldende regelverk. Det skal foreligge en prosjektspesifikk helse- og sikkerhetsplan, og denne skal utarbeides av den som er ansvarlig for arbeidsmiljøet på byggeplassen (BAS-P eller BAS-U).

Å føle seg motivert til å arbeide er grunnleggende for god helse. Alle ansatte bør derfor gis forutsetninger for å:

• kjenne organisasjonens mål og visjon
• forstår sin rolle og viktigheten av arbeidet sitt
• påvirke sin egen arbeidssituasjon
• føler ansvar for oppgaven sin og har de nødvendige fullmakter
• utvikle ferdighetene sine
• ta ansvar for egen helse

GDPR

I SI er vi opptatt av å beskytte ditt personvern. Personopplysningene du gir oss kan bli brukt av SI til egen kommunikasjon og markedsføring, som for eksempel invitasjoner til egne arrangementer og seminarer, nyhetsbrev, community og konkurranser. Kommunikasjonen skjer i form av trykte utsendelser og digitale utsendelser via e-post og varslinger via SMS og ulike communities. Personopplysningene vi samler inn selges aldri videre til tredjepart.

I henhold til personvernforordningen har du som enkeltperson følgende rettigheter:

• Få tilgang til personopplysningene dine
• Få feilaktige personopplysninger korrigert
• Få personopplysningene dine slettet
• Protestere mot bruk av personopplysningene dine til direkte markedsføring
• Protestere mot bruk av personopplysninger til automatisert beslutningstaking og profilering
• Flytting av personopplysninger (dataportabilitet)

Hvis du ber om å få fjernet personopplysninger, vil dette bli gjort innen 3 måneder. I henhold til gjeldende lover og forskrifter har du rett til å be om et såkalt registerutdrag som inneholder personopplysningene vi oppbevarer og behandler om deg, kostnadsfritt.

Du har også rett til å be om korrigering, blokkering eller sletting av personopplysningene dine. Hvis du ønsker det. Personvernforordningen, eller GDPR som den også kalles, inneholder regler om hvordan personopplysninger kan behandles. Forordningen trer i kraft 25. mai 2018 og erstatter personopplysningsloven (PuL).

For mer informasjon om personvernforordningen, se Datatilsynets nettsider: https://www.imy.se/globalassets/dokument/dataskyddsreformen—integritetslagarna2.pdf