SI har et ledelsessystem for kvalitet, miljø og informasjonssikkerhet som oppfyller kravene i ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 og ISO 27001:2022. Alle selskapene og deres kontorer som omfattes av ledelsessystemet, utfører de samme aktivitetene, det vil si å utvikle og levere systemer og tjenester for energieffektivisering og automatisering. Flere av selskapene er også sertifisert i henhold til disse ISO-standardene.
ISO 9001 og 14001
Formålet med ledelsessystemene ISO9001 og ISO14001 er først og fremst å sikre kundetilfredshet, effektive interne prosesser, miljøforbedringer og legge forholdene til rette for kontinuerlig forbedring. Ledelsessystemet dekker alle standardens kravelementer og alle prosesser i organisasjonen.
SIs heleide selskaper og kontorer som er en del av ISO9001- og ISO14001-ledelsessystemet, er
ISO 27001
Formålet med ISO27001-styringssystemet er å beskytte bedriftens og kundenes informasjonsverdier på en effektiv måte ved hjelp av en internasjonalt anerkjent standard. Målet er å redusere risikoen for sikkerhetshendelser, legge til rette for etterlevelse, beholde eksisterende kunder og tiltrekke seg nye kunder, samt øke konkurranseevnen i forbindelse med innkjøp.
SIs heleide selskaper og kontorer som inngår i ISO27001-styringssystemet for informasjonssikkerhet, er
SI Sustainable Intelligence Group AB utvikler systemer og drifter skytjenestene som SI tilbyr sine kunder. Selskapet leverer også konsernets servicefunksjoner innen økonomi, HR/lønn, IT og kontraktsadministrasjon. Selskapet er dermed den virksomheten i SI-konsernet hvor kravene til god informasjonssikkerhet er størst.
De selskapene i SI som driver med installasjon og entreprenørvirksomhet baserer også sitt arbeid med informasjonssikkerhet på relevante deler av SIs styringssystem, men er unntatt fra de spesielle administrative kravene som følger med sertifisering mot ISO27001.
SI utvikler og leverer systemer for energieffektivisering og automatisering. Automatisering er styring, regulering og overvåking av ulike funksjoner som ventilasjon, kjøling, oppvarming, belysning, vannbehandling, energi og logistikkporter.
Vi jobber kontinuerlig med å forbedre vår service og kvalitet.
SI ser kvalitet som en viktig suksessfaktor både i det enkelte installasjonsoppdrag og i et langsiktig bedriftsperspektiv. Alle våre forpliktelser, all vår atferd og alt vårt arbeid skal oppfattes som uttrykk for høy kvalitet.
SIs kvalitetssystem har som mål å sikre at våre leveranser oppfyller kundens krav og forventninger, der vår ambisjon er å skape langsiktige kunderelasjoner. Totalkvalitet skal gjelde i alt vi gjør - fra første kundekontakt til levering og faktura.
Virksomheten skal hele tiden utvikle og forbedre seg slik at vi kan tilby våre kunder kostnadseffektive og raske totalløsninger. Engasjementet og kompetansen til hver enkelt medarbeider er grunnlaget for kontinuerlig forbedringsarbeid og sikrer profesjonell utførelse gjennom egenkontroller underveis i utførelsen og sluttkontroll.
Vårt viktigste mål på kvalitet er at kundene våre er fornøyde. Vi skal arbeide for at de til enhver tid har full tillit til oss som leverandør. Kundenes krav og ønsker skal oppfylles ved at våre forpliktelser og vårt arbeid oppfyller avtalte betingelser, aksepterte montasjemetoder og gjeldende lovkrav. Hver jobb skal være en anbefaling for fremtidig virksomhet.
I oppdragene våre jobber vi som et sammensveiset team sammen med leverandører, andre entreprenører og underentreprenører. Sammen leverer vi den installasjonen som kreves, til rett tid og med riktig ytelse.
Kundetilfredshet og minimering av miljøpåvirkningen er hovedmålene for kvalitetsarbeidet vårt.
Vi utvikler virksomheten og kvalitetsstyringssystemet vårt gjennom kontinuerlig forbedring.
Alle medarbeidere er ansvarlige for å sikre at kvalitetspolicyen etterleves i det daglige arbeidet.
SI utvikler og leverer systemer for energieffektivisering og automatisering. Automatisering handler om å styre, regulere og overvåke ulike funksjoner som ventilasjon, kjøling, oppvarming, belysning, vannbehandling, energi og logistikkporter.
SI tar miljøarbeidet på alvor.
Ved hjelp av den nyeste teknologien tilbyr vi kundene et sammenkoblet energisystem. Bruken er optimalisert og transparent, og naturressursene brukes på en klimavennlig måte.
Vi bestreber oss på å ta størst mulig hensyn til miljøet, både på kontoret, under transport og ute hos kunden.
SIs tilnærming til miljøspørsmål
En forutsetning for et velstående og bærekraftig samfunn er bevissthet om bærekraftutfordringene og vilje og evne til å handle. Det er også en forutsetning for at SI skal være en vellykket organisasjon over tid.
Vi utvikler vårt eget bærekraftsarbeid og vårt kvalitets-, bærekrafts- og miljøledelsessystem gjennom kontinuerlig forbedring. Alle ansatte er ansvarlige for å overholde miljøpolitikken i sitt daglige arbeid.
Arbeidsglede, et godt arbeidsmiljø og god helse er forutsetninger for å skape et inspirerende arbeidsmiljø.
Bedriften skal arbeide for at våre medarbeidere har et arbeidsmiljø der de trives, utvikler seg og har det bra både fysisk og psykisk. I samarbeid med våre ansatte, leverandører og kunder skal vi arbeide for et godt arbeidsmiljø der risiko for yrkesskader og arbeidsrelatert sykdom forebygges. Våre medarbeidere skal kunne opprettholde et arbeidsmiljø som oppmuntrer til gjensidig respekt, fremmer gode relasjoner mellom medarbeiderne og er fritt for alle former for trakassering og vold.
Virksomheten vår utgjør ingen større arbeidsmiljørisiko, og vi oppfyller de kravene som stilles i lover og offentlige forskrifter. Alle medarbeidere har et arbeidsmiljøansvar ved å følge lover og forskrifter og ta nødvendige forholdsregler for å forebygge helseplager og ulykker. Alle har også ansvar for å rapportere risikoer eller mangler i arbeidsmiljøet til nærmeste leder, kontaktperson på oppdrag eller verneombud på arbeidsplassen.
Gjennom systematisk arbeidsmiljøarbeid evalueres bedriftens innsats kontinuerlig for å kunne forbedre arbeidsmiljøet.
Når man arbeider på et prosjekt på et annet sted enn i egne lokaler, skal arbeidsmiljøet håndteres i henhold til gjeldende regelverk. Det skal foreligge en prosjektspesifikk helse- og sikkerhetsplan, og denne skal utarbeides av den som er ansvarlig for arbeidsmiljøet på byggeplassen (BAS-P eller BAS-U).
Å føle seg motivert til å arbeide er grunnleggende for god helse. Alle ansatte bør derfor gis forutsetninger for å:
