SI:llä on laadun, ympäristön ja tietoturvan hallintajärjestelmä, joka täyttää ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 ja ISO 27001:2022 -standardien vaatimukset. Kaikki hallintajärjestelmään kuuluvat yritykset ja niiden toimistot harjoittavat samaa toimintaa eli kehittävät ja toimittavat energiatehokkuuteen ja automaatioon liittyviä järjestelmiä ja palveluja. Useat yritykset on myös sertifioitu näiden ISO-standardien mukaisesti.
ISO 9001 ja 14001
ISO9001- ja ISO14001-johtamisjärjestelmien tarkoituksena on ensisijaisesti varmistaa asiakastyytyväisyys, tehokkaat sisäiset prosessit, ympäristöparannukset ja luoda edellytykset jatkuvalle parantamiselle. Johtamisjärjestelmä kattaa kaikki standardien vaatimuselementit ja kaikki organisaation prosessit.
SI:n kokonaan omistamat yritykset ja toimistot, jotka kuuluvat ISO9001- ja ISO14001-järjestelmään, ovat seuraavat:
ISO 27001
ISO27001-hallintajärjestelmän tarkoituksena on suojata tehokkaasti yrityksen ja asiakkaiden tietovarantoja kansainvälisesti tunnustetun standardin avulla. Sen tavoitteena on vähentää tietoturvaloukkausten riskiä, helpottaa vaatimustenmukaisuutta, säilyttää nykyiset asiakkaat ja houkutella uusia asiakkaita sekä lisätä kilpailukykyä hankinnoissa.
SI:n kokonaan omistamat yritykset ja toimistot, jotka kuuluvat ISO27001-tietoturvallisuuden hallintajärjestelmään, ovat:
SI Sustainable Intelligence Group AB kehittää järjestelmiä ja ylläpitää pilvipalveluja, joita SI tarjoaa asiakkailleen. Yhtiö tarjoaa myös konsernin palvelutoiminnot taloushallinnon, henkilöstöhallinnon/palkanlaskennan, tietotekniikan ja sopimushallinnon aloilla. Yhtiö on siten SI Groupin sisällä se liiketoiminta, jossa hyvän tietoturvan vaatimukset ovat suurimmat.
Myös SI:n asennus- ja urakointialalla toimivat yritykset perustavat tietoturvatyönsä SI:n johtamisjärjestelmän asiaankuuluviin osiin, mutta ne on vapautettu erityisistä hallinnollisista vaatimuksista, jotka liittyvät ISO27001-sertifiointiin.
SI kehittää ja toimittaa energiatehokkuuteen ja automaatioon liittyviä järjestelmiä. Automaatio on erilaisten toimintojen, kuten ilmanvaihdon, jäähdytyksen, lämmityksen, valaistuksen, vedenkäsittelyn, energian ja logistiikkaporttien ohjausta, säätöä ja valvontaa.
Työskentelemme jatkuvasti parantaaksemme palvelua ja laatua.
SI pitää laatua tärkeänä menestystekijänä sekä yksittäisissä asennustehtävissä että yrityksen pitkän aikavälin näkökulmasta. Kaikki sitoumuksemme, kaikki käyttäytymisemme ja kaikki työmme on nähtävä korkean laadun ilmentyminä.
SI:n laatujärjestelmän tavoitteena on varmistaa, että toimituksemme täyttävät asiakkaan vaatimukset ja odotukset, ja tavoitteenamme on luoda pitkäaikaisia asiakassuhteita. Kokonaislaadun on koskettava kaikkea, mitä teemme - ensimmäisestä asiakaskontaktista toimitukseen ja laskutukseen.
Liiketoiminnan on jatkuvasti kehityttävä ja parannuttava, jotta voimme tarjota asiakkaillemme kustannustehokkaita ja nopeita kokonaisratkaisuja. Jokaisen työntekijän sitoutuminen ja asiantuntemus ovat jatkuvan parantamistyön perusta ja varmistavat ammattimaisen toteutuksen itsetarkastuksilla koko toteutuksen ja lopputarkastuksen ajan.
Tärkein laadun mittarimme on asiakkaidemme tyytyväisyys. Pyrimme varmistamaan, että he luottavat meihin toimittajana aina täysin. Asiakkaidemme vaatimukset ja toiveet täytetään varmistamalla, että sitoumuksemme ja työmme täyttävät sovitut ehdot, hyväksytyt asennusmenetelmät ja sovellettavat lakisääteiset vaatimukset. Jokaisen työn on oltava suositus tulevaa liiketoimintaa varten.
Tehtävissämme työskentelemme tiiviinä tiiminä yhdessä toimittajien, muiden urakoitsijoiden ja alihankkijoiden kanssa. Yhdessä toimitamme vaaditun asennuksen ajallaan ja oikealla suorituskyvyllä.
Asiakastyytyväisyys ja ympäristövaikutusten minimointi ovat laatutyön päätavoitteita.
Kehitämme toimintaamme ja laadunhallintajärjestelmäämme jatkuvan parantamisen avulla.
Koko henkilöstö on vastuussa laatupolitiikan noudattamisesta päivittäisessä työssään.
SI kehittää ja toimittaa energiatehokkuuteen ja automaatioon liittyviä järjestelmiä. Automaatiossa on kyse erilaisten toimintojen, kuten ilmanvaihdon, jäähdytyksen, lämmityksen, valaistuksen, vedenkäsittelyn, energian ja logistiikkaporttien, ohjauksesta, säätelystä ja valvonnasta.
SI suhtautuu ympäristötyöhön vakavasti.
Tarjoamme asiakkaillemme uusinta teknologiaa hyödyntäen yhteenliitetyn energiajärjestelmän. Käyttö on optimoitua ja läpinäkyvää, ja luonnonvaroja käytetään ilmastoystävällisesti.
Pyrimme huolehtimaan ympäristöstä mahdollisimman hyvin toimistolla, kuljetuksen aikana ja asiakkaan tiloissa.
SI-lähestymistapa ympäristökysymyksiin
Vauraan ja kestävän yhteiskunnan edellytyksenä on tietoisuus kestävän kehityksen haasteista sekä halu ja kyky toimia. Se on myös edellytys sille, että SI voi menestyä organisaationa pitkällä aikavälillä.
Kehitämme omaa kestävyystyötämme sekä laatu-, kestävyys- ja ympäristöjärjestelmäämme jatkuvan parantamisen avulla. Kaikki työntekijät ovat vastuussa ympäristöpolitiikan noudattamisesta päivittäisessä työssään.
Työtyytyväisyys, hyvä työilmapiiri ja hyvä terveys ovat edellytyksiä innostavan työympäristön luomiselle.
Yrityksen on pyrittävä varmistamaan, että työntekijöillämme on työympäristö, jossa he viihtyvät, kehittyvät ja voivat hyvin sekä fyysisesti että henkisesti. Yhteistyössä työntekijöidemme, tavarantoimittajiemme ja asiakkaidemme kanssa meidän on pyrittävä luomaan hyvä työympäristö, jossa työtapaturmien ja työperäisten sairauksien riskit ehkäistään. Työntekijöidemme on pystyttävä ylläpitämään työympäristöä, joka kannustaa keskinäiseen kunnioitukseen, edistää työntekijöiden välisiä hyviä suhteita ja on vapaa kaikenlaisesta häirinnästä ja väkivallasta.
Toimintamme ei aiheuta merkittäviä työterveys- ja työturvallisuusriskejä, ja täytämme laeissa ja viranomaismääräyksissä asetetut vaatimukset. Kaikilla työntekijöillä on vastuu työympäristöstä noudattamalla lakeja ja asetuksia ja ryhtymällä tarvittaviin varotoimiin sairauksien ja tapaturmien ehkäisemiseksi. Jokaisella on myös velvollisuus ilmoittaa työympäristön riskeistä tai puutteista lähimmälle esimiehelleen, työtehtävissä toimivalle yhteyshenkilölle tai työpaikan työsuojeluvaltuutetulle.
Työympäristön järjestelmällisen hallinnan avulla yrityksen toimia arvioidaan jatkuvasti, jotta työympäristöä voidaan parantaa.
Kun projektin parissa työskennellään muualla kuin yrityksen omassa toimistossa, työympäristöä hallitaan voimassa olevien säännösten mukaisesti. Hankekohtainen terveys- ja turvallisuussuunnitelma on oltava käytössä, ja sen on laadittava rakennustyöympäristöstä vastaavan henkilön (BAS-P tai BAS-U) toimesta.
Työmotivaatio on hyvän terveyden perusedellytys. Siksi jokaiselle työntekijälle olisi annettava edellytykset:
